延迟退休来了，咋办？

延迟退休政策即将实施，2025年起，每年逐步延长2到4个月的退休年龄，目标是到2055年实现法定65岁退休。这一政策引发了广泛讨论，许多人担心养老金问题、就业压力以及生活质量。面对这种变化，我们需要深思熟虑，找到适合自己的应对方式。

延迟退休政策终于来了，而且是渐进式的。具体怎么做呢？官方的解释很明白：比如，从2025年到2055年，每年慢慢延长2到4个月的退休年龄，直到法定的65岁退休年龄。也就是说，退休年龄会逐步推后。另外，男职工和女职工的法定退休年龄也会同步延迟，用15年的时间逐步推迟到男职工63岁，女职工分别到55岁和58岁。

为什么会推行延迟退休呢？大家都知道，老龄化问题越来越严重，社会的养老负担也越来越大，养老金收不抵支问题明显。统计数据显示，到2023年底，我国60岁及以上老年人口已达到2.97亿，占总人口的21.1%；65岁及以上老年人口为2.17亿，占15.4%。预测到2035年左右，60岁及以上老年人口将突破4亿，占比超30%，进入重度老龄化阶段。预计延迟退休会以“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的方式进行。

延迟退休政策引起了广泛的讨论和担忧。首先，许多人担心养老金问题，怕到退休年龄时，自己的养老金会发放不及时或者不够用。其次，很多人觉得现在就业压力大，工作压力也大，想着早点退休享受生活。此外，用人单位的招聘要求往往是年龄不超过35岁，这让很多人担心即便延迟退休，也找不到高收入的工作。再者，大家的共识是希望不仅仅是活得长，还要活得有质量。最后，面对这场关乎每个人的改革，我们究竟应该如何应对？是顺应时代潮流，还是坚守个人选择？这些都需要我们深思熟虑，做出适合自己的选择。